одному
это забота всех. "Более того, с помощью функции выгоды
братства, член несчастный или в бедственном положении, правильно
уход за. Ни один член не обязан чувствовать, ища работу,
что его еда или укрытие поставлено на карту, если его попытки потерпят неудачу, и ему нужно
никогда не быть во власти работодателей, которые ведут резкие сделки.

Его часто обвиняют как зло профсоюзов, мешающих заработной плате,
что они стремятся привести всех своих членов на один уровень, и
в отличие от выплаты заработной платы в зависимости от различных способностей
мужчин, работающих на той же работе. Но с неорганизованным трудом,
и работодатели, которые были не слишком просто в своих идеях, это не было редкостью
чтобы увидеть необходимость рабочего или его неспособность водить хороший
сделка, воспользовавшись. Таким образом, рабочие, чьи потребности были
Наибольший, и кто был самым послушным и послушным, получил ниже
заработную плату, чем мужчины, которые не были конкретны, были ли они заняты или
простоя и были склонны уделять больше внимания своим собственным правам и
Прерогативы, чем на работу, для которой они были наняты. В то время как
тенденция к непризнанию различных способностей и амбиций
рабочих профсоюзов должно быть устарело, оно в значительной степени выросло
от реформы это хуже злоупотреблений.

Есть еще одно преимущество, которое оказала организация труда
которые, возможно, некоторые считают злом, но каждый
и щедрый человек должен с благодарностью признать в качестве выгоды для всего
сообщества; и в самоуправляемой нации, такой как наша, это выгодно
чью важность трудно переоценить. Это
поддержание достоинства и самоуважения рабочего. У нас есть но
оглянуться назад на времена, которые мы уже упоминали, чтобы увидеть работника
едва ли лучше, чем собака, съежившийся зависимый, которого пинают и бьют по
небольшой предлог, и почти с каждым остатком мужественности работал и
издеваются над ним. Сегодня мы пережили гораздо более счастливые времена, и
Есть несколько уголков цивилизованного мира, где так злые условия
преобладают сейчас. Но без организации труда, статус
рабочие были бы намного дальше удалены от того, что справедливо и правильно
чем сейчас. Каждый работодатель, который мудрый и честный, и кто имеет
истинный дух джентльмена, увидит, что его работники обращаются с
уважение, которое является их справедливым. Дисциплина должна быть, но это
неправильное представление о дисциплине, из-за которой она состоит из клятв и жестокости
оскорбления в соответствии с преобладающим добрым нравом или безобразием
надзиратель. К сожалению, не каждый человек, наделенный властью,
мудрый, честный и джентльмен. Физическое насилие больше не разрешено
закон, но слишком часто