С капризами магния справляются только опытные профессионалы

Результаты работы соликамских магниевиков вызывают закономерный интерес не только акционеров, но и многих участников делового сообщества, населения региона. Слишком значима роль ОАО "СМЗ" в жизни Верхнекамья, очень драматична его 15-летняя история рыночных времен, уникальны перспективы развития. Нынешнее собрание акционеров ОАО "СМЗ" проходило при большой активности акционеров: зарегистрировались 16 акционеров и их представителей, владеющих голосующими акциями в количестве 356 930 штук, что составляет 89,6% от общего количества размещенных акций и позволяет правомочно рассматривать и принимать решение по всем вопросам повестки дня. В повестку дня были включены вопросы утверждения годового отчета за 2007 год, бухгалтерской отчетности, отчета о прибылях и убытках, распределении. Также акционерам предстояло избрание совета директоров, ревизионной комиссии, утверждение аудитора и одобрение сделок, в которых имеется заинтересованность.

ДОСТИГНУТЫ ЛУЧШИЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 15 ЛЕТ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ЗАВОДА

Дмитрий Мельников, и. о. генерального директора ОАО "СМЗ", рассказал в отчетном докладе о тех факторах, которые оказали наибольшее влияние на результаты экономической и производственной деятельности ОАО в 2007 году. В прошлом году произошло некоторое улучшение по сравнению с 2006 годом рынков сбыта основных видов продукции СМЗ, магния и продукции из редких металлов. Рост средней цены на магний и сплавы составил 11% по отношению к 2006 году, на ниобий цены выросли примерно на 23%, на карбонаты редких земель – на 40%. В то же время на ряд продуктов, например тантал, цены остались неизменными, хотя в долларовом исчислении тоже немного подросли.

Вторым фактором влияния стало продолжавшееся в 2007 году падение курса доллара по отношению к рублю. Оно составило порядка 6%, что привело к потере от уровня 2006 года около 66 млн. рублей, по отношению к бюджетным цифрам – около 25 млн. рублей. Внесло свой негативный вклад повышение цен на продукцию естественных монополий. На газ цена поднялась на 15,8%, на электроэнергию – на 16,1%. Скрытая инфляция составила никак не меньше 15%, что также негативно повлияло на результаты деятельности. В то же время изменилась структура производства и сбыта, в первую очередь связанная с отгрузками на ОАО "АВИСМА", и это, наоборот, позитивно сказалось на результатах деятельности. Несмотря на то что в течение 2007 года не удалось вывести предприятие на безубыточный уровень, результаты его деятельности по сравнению с 2006 годом и бюджетом 2007 года выглядят, в общем-то, достаточно удачными. За 2007 год производство продукции и услуг в денежном выражении составило порядка 2,5 млрд. рублей, что на 579 млн. рублей (на 31%) больше результата предыдущего года. В долларовом выражении производство продукции и услуг в минувшем году составило 95 млн. 130 тыс. долларов против 58 млн. в 2006 году – рост около 28%. По этим показателям прошедший год стал рекордным за всю историю ОАО "СМЗ".

Рентабельность произведенной продукции в минувшем году составила 0,7% против минус 13% в 2006 году. При этом рентабельность магниевого производства составила 16% против 5% в предыдущем году; редкометалльного – минус 8,8% против минус 31% и химического – минус 50% против минус 51% годом раньше. Убытки до налогообложения за 2007 год составили 71 млн. рублей. Это на 138 млн. рублей лучше результата 2006 года и на 32 млн. рублей лучше того, что закладывалось в бюджет 2007 года. Бюджет продаж был перевыполнен на 137 млн. рублей, в том числе на 120 млн. рублей – из-за роста цен и на 16 млн. рублей – за счет увеличения объемов производства и структуры продукции. Очень важным элементом функционирования общества является человеческий фактор, люди, которые работают на заводе. К сожалению, в течение года продолжала падать численность работающих.

Она сократилась еще на 21 человека. Заработная плата на предприятии меньше, чем на ряде промышленных компаний региона, и это в значительной степени влияет на кадровый состав. К концу года наметились положительные тенденции, и в среднем в 2007 году заработная плата составила 11 726 рублей, что выше уровня 2006 года на 28%. При этом зарплата поднималась неравномерно, а акцент делался на больший рост заработка групп низкооплачиваемых сотрудников. В течение года продолжалось финансирование и поддержка социальных объектов: профилактория, дома спорта, увеличение помощи ветеранам. В апреле 2007 года был подписан новый коллективный договор сроком на три года между трудовым коллективом и администрацией предприятия.