стандартов во всех работах и ​​офисе.



Во-вторых. Научное изучение единичных времен на нескольких различных видах

Работа.



Третий. Полный анализ силы тяги, подачи и правильного

ускорение различных станков по всему месту с целью

создания скользящего правила для правильной работы каждой машины.



В-четвертых. Работа по созданию системы временных карт посредством

которая в конечном итоге вся желаемая информация будет передана из

мужчины в комнату планирования.



В-пятых. Капитальный ремонт системы выдачи и приема магазинов с целью

установить полный рабочий баланс материалов.



В-шестых. Правление и печать различных бланков, которые потребуются для

магазин возвращается и отчеты, табели учета времени, карточки с инструкциями, ведомости расходов

ведомости затрат, платежные ведомости и записи баланса; памятей; щекотливое; и

поддержание стандартов, системы и оборудования и т.д .; и начиная такой

Функции планировки помещения так же не влияют напрямую на мужчин.



Если работы большие, человек, отвечающий за внедрение системы

следует назначить специального помощника, отвечающего за каждый из вышеперечисленных

функционирует так же, как инженер, проектирующий новый завод, начал бы ряд

рисовальщиков для работы над различными элементами строительства. Несколько

из этих помощников будут в тесном контакте с мужчинами, которые

таким образом постепенно привыкнуть к происходящим изменениям и их

Подозрение, как новых людей, так и методов, будет развеяно

в такой степени, прежде чем любые изменения, которые серьезно влияют на них

сделано, что мало или нет решительной оппозиции с их стороны должно быть

ожидается. Самой важной и сложной задачей организатора будет

будь то выбор и обучение различных функциональных мастеров, которые

вести и инструктировать рабочих, и его успех будет измеряться

главным образом его способностью формировать и достигать этих людей. Они не могут быть

найдено, они должны быть сделаны. Они должны быть проинструктированы в их новых функциях

во многом, по крайней мере, вначале самим организатором; и это

инструкция, чтобы быть эффективной, должна быть в основном в

Работа. Объяснение и теория. Немного пойдут, но на самом деле

необходимо нести убеждение. Для иллюстрации: почти два с половиной

годы в крупном магазине Вифлеемской металлургической компании, один скоростной босс

после того, как другой был проинструктирован в искусстве резки металлов быстро на