ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И БИЗНЕС-СТАНДАРТЫ (Барбара Уайнсток ЛЕКЦИИ ПО МОРАЛЯМ ТОРГОВЛИ)

Пост опубликован: 13.03.2020

было слишком много для нашего пищеварения.

      [1] Во время написания этой статьи весной 1916 г.
      Напомним, немецкая военная машина в течение почти двух лет
      демонстрируя свою эффективность; союзники еще не соответствовали этому,
      и нам не понравилась работа, которую выполняла эффективность.

В далеком восьмидесятых, до доминирования бизнеса в Америке
общество было поставлено под сомнение, эффективность, так как термин был тогда
понял, имел место среди избранных; это был интимный партнер
делового успеха. Тогда прибыл грабитель грязи, и с ним прибыл также
антимонопольные дела и страховые расследования. Мы обратили наше внимание
к вспышкам труда, привлечению к ответственности и краже земель. Мы
говорили о «злоумышленниках большого богатства». Мы даже заинтересовались
в Приложении К. И так, в течение первого десятилетия нового века
целый ряд откровений, инцидентов и фраз смягчил наше отношение
для бизнеса и привел много деловых практик под запретом закона
и враждебные настроения. Эффективность была в плохой компании и пострадала в
репутации.

Но эффективность смогла доказать алиби; нам сказали, что вещь
эффективность представляла собой не эффективность, а особую привилегию,
и нас снова убедили в великом служении возрожденного и
Социализированная эффективность может оказать. Как раз в этот момент пришли
вспышка в Европе; эффективность была снова поймана в плохой компании, и мы
начал слышать такие фразы, как «моральный крах эффективности»
«эффективность, ложный идеал» и другие аналогичные факторы. В
опубликована статья под названием «Моральный распад эффективности»
в «Столетии» за июнь 1915 года утверждалось, что стремление к
эффективность привела и по-прежнему ведет цивилизацию вниз
путь.

В дополнение к репутации плохой компании, эффективность должна
нести одиум многих глупых и неэффективных дел, совершенных его
самозваные пророки. Поиски эффективности вызвали в
бизнес нового функционера, известного как «эксперт по эффективности». Многие из
эти люди проделали огромную работу, но многие другие
нет. Пока настоящий эксперт поднимает уровень бизнеса
организации, другие накапливали большие потери бедных
работать и потерял уверенность.

Но это побочные вопросы. Главный факт выделяется над ними. У нас есть
неуклонно увеличивая нагрузку на промышленные и коммерческие
оборудование; еще больше мы увеличили стрессы и напряжения на
человеческая жизнь. Разрушительная война теперь

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *