ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И БИЗНЕС-СТАНДАРТЫ (Барбара Уайнсток ЛЕКЦИИ ПО МОРАЛЯМ ТОРГОВЛИ)

Пост опубликован: 13.03.2020

коллективно с трудом. Он также в том же слуху выразил
мнение, что крупный работодатель является попечителем общества, ответственным
для меры общественного благосостояния, в которой его бизнес результатов; и
помните, этот человек не реформатор и даже не радикал, а просто
успешный деловой человек.

В этой части трудовой истории, несомненно, было много удачных, но
неконтролируемые факторы, которые в противном случае привели бы к
менее счастливый результат. Но выделяются две вещи: во-первых, рабочие
слушал мудрых советов - их хорошо вели; и во-вторых,
работодатели, когда они согласились заключить соглашение, дали план
принял их подлинную поддержку. Сочетание хорошего гражданства с бизнесом
чувство, что они смогли понять новые социальные влияния, которые делают
формулы 1880 года плохой показатель факторов эффективности в 1910 году. Они
сейчас пользуются преимуществами своей готовности учиться.

Влияние социальных сил проявляется в разных обстоятельствах и
с совершенно другой точки зрения в нынешней политике остановки
Американские железные дороги. [2] Здесь, в дополнение к другим социальным элементам в
вопрос в том, является ли факт определенного государственного контроля. Эта
обстоятельства привыкли железнодорожников смотреть на оба
внутренние и общественные факторы их успеха. Количество лет
назад, до того, как г-н юстиции Брандейс стал членом Верховного суда,
он указал, как и многие другие с тех пор, что железные дороги были
слишком много внимания уделяя правительственному фактору, и слишком мало
экономия и эффективность собственного внутреннего управления. Четный
хотя мы признаем эту точку зрения, все еще ясно, что самый высокий
Эффективность наших железных дорог должна ждать уточнения политики
в связи с большим социальным фактом, влияющим на эксплуатацию железной дороги -
факт государственного контроля. Мы не можем утверждать точную манеру в
что железные дороги отвечают на этот факт, но, очевидно, они не могут быть
эффективно и игнорировать это.

      [2] Ссылаясь на ситуацию в начале 1916 года, когда это предложение
      было написано.

Примеры, начиная от принятого и подлежащего исполнению юридического
ограничения на взаимодействие самых тонких групповых настроений,
могут быть умножены по желанию, чтобы выявить наличие социального
фактор стандартов эффективности. Разве это не тот внутренний бизнес?
политики, с одной стороны, и государственной политики в отношении бизнеса, на
другие, так часто искажены

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *