Директор - это тот, кто руководит; тот, кто ведет, руководит, управляет и управляет ». Реальная эффективность в любом бизнесе, в котором созданы условия постоянно меняющиеся должны в конечном итоге зависеть измерить на правильность суждения почти изо дня в день проявляется в решении важных проблем по мере их возникновения. И как можно ведущие банкиры, обязательно поглощенные проблемы их собственного обширного частного бизнеса, получить время, чтобы узнать и сопоставить факты, касающиеся многих других сложных предприятий? Кроме того, они обычно начинаются с незнания конкретный бизнес, который они должны непосредственный. Когда последний документ был подписан, который создал Steel Trust, один из юристов Мистер Перкинс откровенно говорит нам) сказал: «Эта подпись является последней, необходимой для установки стали промышленность, в больших масштабах, в руки людей которые ничего об этом не знают ». ПОЛОЖЕНИЯ ОЛИГАРХОВ Система Нью-Хейвен не железная дорога, но агломерация железной дороги плюс 121 отдельная корпорации, контроль над которыми был приобретен Нью-Хейвен после того, как эта железная дорога достигла его полный рост около 2000 миль линии. В При управлении железной дорогой и каждым из объектов недвижимости, которые ранее управлялись через эти 122 отдельные компании, время от времени должно возникать время сложных вопросов, по которым режиссеры должен судить. Реальные управляющие системы Нью-Хейвен во время десятилетие его упадка были: J. Pierpont Morgan, Джордж Ф. Бейкер и Уильям Рокфеллер. Морган до своей смерти в 1913 году был глава, возможно, крупнейшего банковского дома в мир. До 1909 года г-н Бейкер был президентом, а затем председателем совета директоров одного из ведущих банков Америки ( Первый гражданин Нью-Йорка), и я Ir. Рокфеллер до 1911 года был президентом Стандарта. Нефтяная компания. Каждый был хорошо продвинут в года. И все же каждый из этих людей, помимо обязанностей своего обширного бизнеса и важного частного интересов, обязался «руководить, руководить, управлять и управлять ", не только Нью-Хейвен но и следующие другие корпорации, некоторые из которых были также сложными: г-н Морган, 48 корпораций, в том числе 40 железнодорожных корпораций, по крайней мере 100 дочерних компаний и 16 000 миль линии; 3 банка и трастовые или страховые компании; 5 промышленных и общественные предприятия. Г-н Бейкер, 48 корпораций, в том числе 15 железнодорожных корпораций,
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115
Отличный пост от Луи Д. Брандей! Здесь находится много полезной информации о том, как банки используют других людей. Это действительно важная тема и достойная публикация!