легко

походка, и это только после долгих раздумий и наблюдений

с его стороны или в результате примера, совести или внешнего давления

что он идет более быстрыми темпами.



Конечно, есть люди с необычной энергией, жизненной силой и амбициями, которые

Естественно выбирайте самую быструю походку, устанавливайте свои стандарты, и кто

будет работать, хотя это может противоречить их интересам. Но

эти немногие необычные люди служат лишь тем, чтобы подчеркнуть контраст

тенденция средняя.



Эта общая тенденция «успокойся» значительно усиливается

несколько человек вместе на одинаковой работе и по единой стандартной ставке

оплаты за день.



По этому плану лучшие мужчины постепенно, но верно замедляют свою походку

для самых бедных и наименее эффективных. Когда естественно энергичный

человек работает на несколько дней рядом с ленивым, логика ситуации

не отвечает: «Почему я должен усердно работать, когда этот ленивый парень получает

та же самая плата, которую я делаю, и делает только половину работы?



Внимательное изучение времени мужчин, работающих в этих условиях, раскроет

факты, которые смехотворны, а также плачевны.



Чтобы проиллюстрировать: писатель рассчитал на энергично работающего человека, который,

ходя и приходя с работы, ходил со скоростью от трех до

четыре мили в час, и нередко неситесь домой после рабочего дня.

По прибытии на работу он сразу же замедлится до скорости

около одной мили в час. Когда, например, катит груженую тачку

он пошел бы в хорошем быстром темпе даже в гору, чтобы быть как можно меньше

время, максимально возможное под нагрузкой, и сразу же на обратном пути медленно

до мили в час, улучшая каждую возможность для отсрочки

на самом деле садясь. Для того, чтобы быть уверенным, не делать больше, чем его ленивый

Сосед, он бы на самом деле утомился, пытаясь идти медленно.



Эти люди работали под руководством мастера с хорошей репутацией и одного высоко

подумал его работодатель, который, когда его внимание было обращено на это

отвечал: «Ну, я могу не дать им сесть, но

дьявол не может заставить их двигаться дальше, пока они на работе ».



Естественная лень людей серьезна, но, безусловно, величайшее зло

от которого страдают как работники, так и работодатели,

солдаты, которые почти универсальны по всем обычным схемам

управления и что является результатом тщательного изучения со стороны

работники того, что они думают, будут продвигать их интересы.