Управление магазином (Фредерик Уинслоу Тейлор)

Пост опубликован: 13.03.2020

доведен до сведения руководства.



Есть одна довольно естественная трудность, которая возникает, когда функционал

мастерство впервые введено. Мужчины, которые раньше были либо бандами

боссы, или мастера, обычно выбираются как функциональные мастера, и они

мужчины, когда их обязанности ограничены

функции, в то время как они ранее были призваны сделать все, в

Сначала чувствую себя неудовлетворенным. Они думают, что их область полезности

будучи сильно сокращен. Это, однако, теоретическая трудность,

который исчезает, когда они действительно в полном разгаре их нового

позиции. На самом деле новая должность требует особого количества

информация, продуманность и четкая, определенная ответственность, которая

они никогда даже не приближались в прошлом, и это достаточно

достаточно, чтобы сохранить все свои лучшие способности и энергии и

полностью занятый. Это опыт писателя, что есть большой

коммерческий спрос на мужчин с такого рода определенными знаниями, которые

привыкли принимать на себя реальную ответственность и получать результаты; таким образом

обучение их новым обязанностям делает их более ценными.



Как правило, писатель обнаружил, что те, кто больше рычал,

и громче всех утверждали, что они должны делать все

вещь, были только половина или четверть, выполняя свои собственные

функции. Это желание делать все остальные работы в дополнение к их

собственные, как правило, исчезают, когда они придерживаются строгого

конкретной линии, и им предоставляется достаточно работы, чтобы держать их в толпе.



Есть много людей, которые не одобрят всю схему

отдел планирования, чтобы сделать мышление для мужчин, а также ряд

мастеров, чтобы помочь и вести каждого человека в его работе, на том основании, что

это не способствует независимости, самостоятельности и

оригинальность в личности. Однако те, кто придерживается этой точки зрения, должны

исключить всю тенденцию современного промышленного развития; и

автору кажется, что они упускают из виду реальные факты по делу.



Это правда, например, что комната планирования и функциональная

мастерство, сделайте это возможным для умного рабочего или помощника в

время, чтобы сделать большую часть работы, выполняемой сейчас машинистом. Разве это не хорошо

вещь для рабочего и помощника? Ему дают более высокий класс работы,

который имеет тенденцию развивать его и дает ему лучшую заработную плату. В сочувствии

для машиниста дело рабочего игнорируется. Это 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *