Управление магазином (Фредерик Уинслоу Тейлор)

Пост опубликован: 13.03.2020

прошлом. Цена за каждое произведение была принята

мужчины без вопросов. Они никогда не торговались и не жаловались

ставок, и не было повода для этого, так как все они были одинаково

справедливо и требовал почти одинакового объема работы и усталости

за доллар заработной платы.



Тщательное расследование состояния этих мужчин, когда они не на работе

разработал тот факт, что из всей банды только два

пьющие мужчины. Это, конечно, не означает, что многие из них не

выпить время от времени. Дело в том, что постоянный пьющий найдет

почти невозможно идти в ногу с темпами, которые были установлены, так что

они были практически все трезвыми. Многие, если не большинство из них спасали

деньги, и все они жили лучше, чем раньше. Результаты

достигнутые в рамках этой системы были наиболее удовлетворительными как для работодателя, так и для

рабочие, и убедительно показать возможность объединения высоких

заработная плата с низкой стоимостью рабочей силы.



Это практически профсоюз первоклассных мужчин, которые объединены

вместе, чтобы обеспечить сверхвысокие зарплаты, которые им по праву принадлежат

и которые в этом случае никому не нужны, и которые будут

их через скучные времена, а также периоды активности. Такой союз

командует безоговорочным восхищением и уважением всех классов

сообщества; равное уважение трудящихся, работодателей, политиков

экономисты и меценаты. Там нет членских взносов, так как

Все расходы оплачиваются компанией. Работодатели действуют как

должностные лица Союза, чтобы обеспечить соблюдение его правил и вести учет, поскольку

интересы компании идентичны и связаны с интересами

мужчины. Никогда не нужно умолять или убеждать мужчин присоединиться

этот союз, поскольку сами работодатели организуют его бесплатно; 

лучшие работники сообщества всегда стремятся к этому. 

Особенность, о которой следует сожалеть, заключается в том, что членство ограничено.



Слова «профсоюз», к сожалению, так тесно

связано в сознании большинства людей с идеей разногласий и

борьба между работодателями и мужчинами, что кажется почти несоответствующим

применить их к этому делу. Разве это не идеальный «профсоюз»?

с характером и особой способностью высокого порядка в качестве единственного

квалификации для членства.



Любопытно, что с людьми, к которым

описал эту систему, первое чувство, особенно среди тех, кто более

склонный к филантропии, вызывает сожаление у низших рабочих, 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *