Управление магазином (Фредерик Уинслоу Тейлор)

Пост опубликован: 13.03.2020

сделать их так противоречит

законы природы и не получится.



Некоторым из профсоюзов удалось убедить людей в

части этой страны, что есть что-то священное в деле

профсоюз и что в интересах этого дела профсоюз должен

получить моральную поддержку, правильно ли это в любом конкретном случае или нет.



Профсоюзный труд священен лишь до тех пор, пока его поступки справедливы и хороши, и

проклят, как только его поступки плохи. Его права точно

не состоящих в профсоюзе, ни больше, ни меньше. Бойкот, польза

силы или запугивания, а также притеснение работников профсоюзов

профсоюзы прокляты; эти акты тирании тщательно

неамериканский и не будет терпеть американский народ.



Одна из самых интересных и сложных проблем, связанных с

искусство управления - это то, как убедить профсоюзных мужчин выполнять работу на целый день

если профсоюз не желает, чтобы они это делали. Я рад возможности

сказать, что я думаю по этому вопросу, и объяснить несколько

подробно, как я должен ожидать, на самом деле, как у меня время от времени

побудил профсоюзных мужчин выполнять большую работу дня, такую ​​же большую, как и другие мужчины

делать.



При работе с профсоюзными людьми не следует придерживаться определенных общих принципов.

потерял из виду. Эти принципы применимы ко всем мужчинам,

но в отношениях с профсоюзными мужчинами их применение становится все более

императив.



Первый. Надо быть уверенным, вне всякого малейшего сомнения, что то, что

требование от мужчин совершенно справедливо и, безусловно, может быть выполнено.

Эта уверенность может быть достигнута только путем минутного и тщательного изучения времени.



Во-вторых. Точные и подробные указания должны быть даны работнику

говоря ему, не в общих чертах, а с указанием в каждом маленьком

в частности, только то, что он должен делать и как он должен это сделать.



Третий. Это крайне важно, чтобы начать вносить изменения, которые

энергия управления должна быть сосредоточена на одном

рабочий, и что дальнейшая попытка улучшения не должна предприниматься до

Весь успех был обеспечен в этом случае. Суждение должно быть использовано в

выбрав для начала работу такого персонажа, чтобы максимально четко

и конкретные указания могут быть даны относительно этого, так что неспособность

выполнение этих указаний будет представлять собой прямое неповиновение

одиночный, прямой заказ.



В-четвертых. В случае, если рабочий не выполняет заказ, 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *