Управление магазином (Фредерик Уинслоу Тейлор)

Пост опубликован: 13.03.2020

подумал об использовании прекрасного рысаков, чтобы нарисовать

продуктовый фургон, ни Percheron, чтобы сделать работу маленького мула. Больше не надо

Если механику разрешено выполнять работу, для которой обученный рабочий может

быть использованы, и писатель заходит так далеко, чтобы сказать, что почти любая работа, которая

повторяется снова и снова, однако это ловкость и ловкость

может потребоваться, при условии, что этого достаточно, чтобы занять человека во всем

значительная часть года, должна быть выполнена квалифицированным рабочим и

не механиком. Человек со средним интеллектом

рабочего можно научить выполнять самую сложную и деликатную работу, если она

повторяется достаточно раз; и его более низкий умственный калибр делает его более

подходит механику, чтобы выдержать однообразие повторения. Казалось бы

следовательно, обязанность работодателей как в их собственных интересах, так и в

в том, что их работники, чтобы увидеть, что каждый работник дается настолько, насколько

возможно самый высокий класс работы, для которого подходят его мозг и телосложение

ему. Человек, однако, чей умственный уровень и образование ему не подходят

чтобы стать хорошим механиком (и этот класс человека относится к

принадлежность к «рабочему классу»), когда он обучен делать несколько

Особой работы, которую раньше выполняли механики, ожидать не стоит

получать зарплату механика. Он должен получить больше, чем в среднем

рабочий, но менее механик; таким образом гарантируя высокую заработную плату

рабочий, и низкая стоимость рабочей силы для работодателя, и, таким образом, делает его

Для обоих наиболее очевидно, что их интересы взаимны.



Итак, подведем итог, какой должна быть цель в каждом заведении:



а) каждому работнику должно быть дано, насколько это возможно,

класс работы, для которой его способности и телосложение подходят ему.



(б) что каждый работник должен быть призван максимально

объем работы, которую может сделать и процветать первоклассный человек своего класса.



(с) Это каждый работник, когда он работает в лучшем темпе первого класса

человек должен получать оплату от 30 до 100 процентов в соответствии с

характер работы, которую он делает, за пределами среднего класса.



А это означает высокую заработную плату и низкую стоимость рабочей силы. Эти условия не

только служить интересам работодателя, но они имеют тенденцию повышать

каждый рабочий на высочайший уровень, которого он способен достичь, сделав

он 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *