принятия и поддержания тщательных стандартов магазина.

Но идея задачи не может быть выполнена без них.



Штучная работа с дифференциальной скоростью довольно проста в применении.

чем задание работать с бонусом и является более сильным из двух. Должно

использоваться везде, где это практически возможно, но ни в коем случае до тех пор, пока все

сопутствующие условия были усовершенствованы и полностью стандартизированы

и было проведено тщательное исследование всех элементов

Работа. Эта система особенно полезна, когда такая же работа

повторяется день за днем, а также всякий раз, когда максимально возможный выход

желаемый, который почти всегда бывает в эксплуатации дорогой

машины или установки, занимающие ценные земли или большое здание.

Работать с бонусом труднее, чем задание, потому что это не только

тянет человека с вершины, но толкает его одинаково сильно от

дно. Обе эти системы дают работнику большую дополнительную награду, когда

он выполняет свою полную задачу в течение данного времени. С

дифференциал ставки, если по какой-либо причине он не в состоянии выполнить свою полную задачу, он

не только теряет большую дополнительную премию, которая выплачивается за полный

успех, но к тому же он терпит прямую потерю цены за штуку

за каждый кусок, на который он терпит неудачу. Сбой по заданию с

Бонусная система предполагает соответствующую потерю дополнительной премии или

бонус, но рабочий, так как ему платят заданную цену в час,

получает зарплату в обычный день в случае неудачи и не страдает

дополнительная потеря сверх той дополнительной премии, может ли он иметь

не справился с задачей в размере одного куска или дюжины.



В принципе, эти две системы кажутся почти идентичными, но это

небольшая разница, чуть более мягкий характер задания работы с бонусом,

достаточно, чтобы сделать его гораздо более гибким и, следовательно, применимым

к большому количеству случаев, когда система дифференциальной ставки не может

использоваться. Задание с бонусом было изобретено г-ном Х.Л. Ганттом, а

он помогал писателю в организации Вифлеемской металлургической компании.

Возможности его системы были сразу же признаны всеми

ведущие люди заняты на работе, и задолго до того, как это было бы

практическое использование дифференциальной ставки, работа была начата под этим

строить планы. Он был успешным с самого начала и неуклонно рос

в пользу, и сегодня используется более широко, чем когда-либо прежде.