Управление магазином (Фредерик Уинслоу Тейлор)

Пост опубликован: 13.03.2020

проанализировано. Oни

постоянно используйте выражение «Рабочих не следует просить делать больше

чем работа справедливого дня », что звучит правильно и только до тех пор, пока мы не

посмотрим, как это применяется. Абсурд его обычного применения будет

очевидно, если бы мы применили его к животным. Предположим, подрядчик имел в

его конюшня разная коллекция тягловых животных, в том числе мелких

ослов, пони, легких лошадей, лошадей-повозок и лошадей

должен быть принят закон, согласно которому ни одно животное в конюшне не должно

сделать больше, чем «работа честного дня» для осла. Несправедливость такая

Закон был бы очевиден для каждого. Профсоюзы, почти без

исключение, допустить всех тех, кто в торговле, к членству - при условии, что они

платить свои взносы. И разница между первоклассными людьми и

бедные так же велики, как и между хорошими лошадьми и

ослы. В случае лошадей это различие хорошо известно каждому

один; с мужчинами, однако, это вообще не общепризнанно. Когда

профсоюз, под маской выражения «работа честного дня»

отказывается позволить первоклассному человеку выполнять больше работы, чем медленный или

низший работник может сделать, его действие столь же абсурдно, как ограничение

работа прекрасного коня до осла.



Продвижение по службе, высокая заработная плата и, в некоторых случаях, более короткие часы работы являются

законные амбиции работника, но любая схема, которая ограничивает

Выход должен быть признан как устройство для снижения заработной платы в долгосрочной перспективе

запустить.



Любое ограничение на максимальную заработную плату, которую мужчины могут зарабатывать в торговле

одинаково вредно для их интересов. «Минимальная заработная плата» является

наименее вредные из правил, которые обычно принимаются профсоюзами,

хотя это часто работает несправедливо по отношению к лучшим работникам. За

Например, писатель привык, что его машинисты зарабатывают все

от 1,50 до семи и восьми долларов в день, согласно

индивидуальная ценность мужчин. Предположим, было принято правило, что нет

Машинист должен платить менее 2,50 долларов в день. Очевидно, что если

работодатель был вынужден платить $ 2,50 в день мужчинам, которые стоят только

$ 1,50 или $ 1,75, чтобы конкурировать, он был бы вынужден снизить

заработная плата тех, кто в прошлом получал более $ 2,50, таким образом,

сносят лучших работников, чтобы поднять более бедных людей. Мужчины

не рождаются равными, и любая попытка 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *