использует свои лучшие способности, заставляя его стать и оставаться амбициозным

и энергичный, и давая ему достаточно денег, чтобы жить лучше, чем в

мимо.



В этих условиях писатель видел много первоклассных людей

который в противном случае остался бы вторым или третьим

их жизни.



Не является ли наличие или отсутствие этих условий лучшим показателем

что любая система управления либо хорошо, либо плохо применяется? И в

учитывая относительные достоинства различных видов управления, не

та система, которая наилучшим образом установит эти условия с

наибольшая уверенность, точность и скорость?



При сравнении управления производственными и инжиниринговыми компаниями

по этому стандарту удивительно видеть, как далеко они отстают. Несколько

из тех, которые лучше всего организованы, достигли даже приблизительно

максимальный выход первоклассных мужчин.



Многие из них платят гораздо более высокие цены за штуку, чем требуется

чтобы обеспечить максимальный продукт из-за плохой системы, отсутствия точного

знание времени, необходимого для выполнения работы, а также взаимное подозрение и

непонимание между работодателями и мужчинами, выход на человека так

мало, что мужчины получают мало, если не больше, чем средняя заработная плата, оба

стороны, очевидно, проигравшие. Главные причины, которые производят

эта потеря для обеих сторон: во-первых (и, безусловно, самая важная),

глубокое невежество работодателей и их мастеров относительно времени в

какие виды работы должны быть выполнены, и это невежество разделяется

в основном рабочие. Второе: равнодушие работодателей и

их невежество в отношении надлежащей системы управления для принятия и

метод его применения и дальнейшее их безразличие к

индивидуальный характер, ценность и благополучие своих людей. Со стороны

мужчины самым большим препятствием для достижения этого стандарта является

медленный темп, который они принимают, или метание бездельников или «солдат»

время, как это называется.



Этот бездельник или воинство происходит по двум причинам. Во-первых, из

естественный инстинкт и склонность мужчин к спокойствию, что может быть

называется естественным воинством. Во-вторых, от более сложной второй мысли

и рассуждения, вызванные их отношениями с другими людьми, которые могут быть

называется систематической солдатской Нет сомнений в том, что тенденция

средний человек (во всех сферах жизни) стремится работать медленно,