проклятия и оскорбления, которые обрушиваются на людей с никакая причина не является насилием, которое является более серьезным для многих людей, чем фактические манжеты и удары ногами. Ни один человек не может принять такое лечение без негодование, и поддерживать его достоинство и чувство собственного достоинства. Еще в сколько местами мелкая тирания такого рода все еще активна, и ее жертвы запуганы в страхе перед тем, как взять хлеб у своих детей рты. Но член сильной организации труда не должен быть запуганным или смиренно принять оскорбление. Он имеет право возмущаться этим и имеет право его братства, чтобы поддержать его. Он знает это, и его работодатель знает Это. Наблюдатели, большие с их важностью, и склонны показать это нападая на самоуважение людей под ними больше не в требование. Очень жаль, что многие люди неверно истолковывают этот результат организация труда как движение к отмене всех социальных званий и оценки. Это ничего подобного. Социальные градации не могут быть созданные или сметенные любым законодательным актом или актами любой отдельный класс. Сочетание рабочих для обеспечения их права защитить себя от оскорблений - это действительно движение к их лучшие и благородные люди, так же, как отмена рабства во всех его формы были движением в этом направлении. Но ни один человек не является по-настоящему свободным, если он не защищены в его праве на иммунитет от личного оскорбления, а также от телесное насилие. Не удивительно, однако, что рабочий, сознательный силы братства позади него, иногда становится высокомерным и наглый по отношению к тем, кто обязательно должен иметь власть над ним. Не привыкший к прошлым поколениям другого правительства, чем страх перед одним Так или иначе, он не привык к самоконтролю. Но вряд ли Возможно, что это должно быть большим злом. Тело рабочих будет, в конце концов, если не сейчас, отказаться от санкций и защищать своих членов в любая вещь, которой должно научить их врожденное чувство справедливости, неверна. Мало кто из рабочих безосновательно попросит их братство предпринять трудности и потеря престижа, которые сопровождают забастовку. И даже когда наглость проявляется по отношению к работодателям или надзирателям, у них есть по крайней мере равной силы обижаться на него, а не, как был рабочий полвека назад вынужден был смиренно подчиняться оскорблениям. Мы уже заметили состояние законов в отношении в прежние времена, но отмена законов, угнетающих рабочий, и делает его слугой мастера вместо рабочего для работодатель, во многом благодаря организованным усилиям торговли союзы. Им мы также обязаны принять множество актов, подобных тем, которые охрана машин на заводах, ограничения на использование детского труда,
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182