Монополии и народ (Автор: Чарльз Уайтинг Бейкер)

Пост опубликован: 14.03.2020

останавливаться, чтобы доказать это.
Теперь, в дни, когда производство велось в небольших мастерских,
было много покупателей труда. Концентрация
производство в больших заведениях, где тысячи рабочих
занятость значительно сократила число работодателей; не так ли
уменьшенная конкуренция среди них? Это общеизвестный факт, что во многих
крупные отрасли, такие как, например, добыча угля или
производство железа, есть одна ставка заработной платы выплачивается через все
район, и работодатели устанавливают эту ставку через свои ассоциации.
Создатели трестов иногда защищали их на том основании, что
они позволили работодателю платить своим работникам более высокую заработную плату; но это
ясно, что когда все фирмы в торговле объединены в одну комбинацию,
между ними не может быть конкуренции за использование труда.
Они будут платить им только такую ​​зарплату, которую они выберут; и основная масса
доказательства, кажется, показывают, что, несмотря на огромные прибыли, которые
монополии пожинают, они далеки от общего
склонность делиться своей прибылью со своими работниками. Кажется почти
Несомненно, что здесь мы имеем реальную причину необыкновенные
рост трудовых монополий за последние четверть века. Эта
период стал свидетелем быстрого роста консолидации и объединения в
все наши отрасли, уменьшая тем самым количество работодателей труда. 
наемный работник столкнулся с тем, что он скоро
полностью потерять преимущество конкуренции за покупку его работы,
и чувствовал, что его единственным спасением от практического рабства было предотвращение
конкуренция между ним и его товарищами из-за принуждения к зарплате
до точки голода. Он встретил монополию, которая угрожала
снизить его заработную плату, сформировав еще одну монополию, которая могла бы
равные условия.

В этой главе мы оставили мало места для рассмотрения
предел власти трудовых монополий; но очевидно, что это
очень четко определено. Во-первых, пока есть определенные
попытки объединения среди неквалифицированных рабочих и тех, кто не работает
на торгах эти попытки, как правило, вообще не могут быть
успешный. Любой мужчина без работы может быть соискателем за работу
что они делают, и кажется практически невозможным, что любая организация
при эффективной дисциплине можно объединить даже большинство
рабочие страны неопытные в профессии. Единственные способы, которыми
попытки уничтожить конкуренцию в неквалифицированном труде могут быть успешными,
с помощью силы или бойкота, или аналогичных средств, и они могут
никогда не войдет в моду в качестве постоянных агентов в мировой промышленности. 
трудовые монополии, которые существуют, и которые обещают, если не говоря о, наслаждаться
постоянный успех, в основном 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *